
Σύμφωνα με την κρίση του Δικαστηρίου, οι εν λόγω εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν στον ΟΑΕΔ μόνο μέσω των προγραμμάτων stage από το έτος 2005 και εντεύθεν, στην πραγματικότητα κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του φορέα και η νομική μορφή της εργασιακής σχέσης που τους συνδέει, είναι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου από την αρχική ημερομηνία πρόσληψης του καθενός και με αυτό το καθεστώς υποχρεώνεται ο ΟΑΕΔ να τους απασχολεί πλέον ως υπαλλήλους του .
Είναι σαφές ότι η συγκεκριμένη απόφαση ανοίγει τον δρόμο για δεκάδες ανάλογες περιπτώσεις που εκκρεμούν στα Δικαστήρια.
http://ergatologos.com/articles/38-proti-apofasi-monimopoihsis-stage-ellada.html
ΜΕ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΔΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΙΧΑΜΕ ΘΕΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΦΕΤΕΙΟΥ!
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου