Με την εν λόγω διάταξη παρέχονταν η δυνατότητα σε επιχειρήσεις και οργανισμούς του ευρύτερου δημόσιου τομέα να προσλαμβάνουν προσωπικό μερικής απασχόλησης για διάστημα έξι μηνών, με την επίκληση εκτάκτων ή επειγουσών αναγκών, και τους δίνονταν η δυνατότητα να προχωρήσουν τις διαδικασίες εκτός ΑΣΕΠ, σε περίπτωση που το τελευταίο δεν προχωρούσε σε έλεγχο μέσα σε 10 ημέρες.
Απαντώντας στα πυρά της αντιπολίτευσης ο κ. Λοβέρδος απάντησε ότι η επίμαχη διάταξη υπάρχει από το 1998 και ότι απλώς ύστερα από παρέμβαση της Κεντρικής Νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής υπήρξε επαναδιατύπωσή της.
Τελικά ο υπουργός Εργασίας απέσυρε την επίμαχη διάταξη και έτσι οι συγκεριμένες προσλήψεις θα γίνονται πάντοτε υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ.
Σε ανακοίνωσή του, ο κ. Βρούτσης μεταξύ άλλων τονίζει: "Κέρδισε η διαφάνεια, η αξιοκρατία και η ισονομία σ’ έναν τομέα εξαιρετικά ευαίσθητο και κρίσιμο, όπως είναι αυτός της εργασίας, ιδιαίτερα στη σημερινή δύσκολη συγκυρία.
▶▶ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ Ν.Δ.
Μάζεψαν άρον άρον τα πράσινα «Stage»
Αρον άρον έσπευσε χθες το απόγευμα, μετά την αντίδραση της Ν.Δ., ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος στη Βουλή για να «διαγράψει» τη ρουσφετολογική διάταξη με την οποία άνοιγε ο δρόμος για νέες στρατιές συμβασιούχων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με προσλήψεις εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.Ο τομεάρχης της Ν.Δ. Γιάννης Βούτσης μαζί με τους βουλευτές της αξιωματικής αντιπολίτευσης έσπευσαν από νωρίς το πρωί να καταγγείλουν στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής που επεξεργαζόταν το νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις ότι με τη διάταξη που είχε συμπεριληφθεί στο άρθρο 2 «ανοίγει το “παράθυρο” για αθρόες, ανεξέλεγκτες προσλήψεις προσωπικού μερικής απασχόλησης, ορισμένου χρόνου έως 4 ώρες ημερησίως και για διάστημα έως 6 μηνών σε φορείς εκτός του στενού δημόσιου τομέα, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ».Μάλιστα, ο κ. Βρούτσης τόνισε ότι με την προωθούμενη ρύθμιση «θα μπορούσαν να ανανεώνονται οι συμβάσεις αυτές μέχρι και 24 μήνες, υπό την προϋπόθεση ότι οι φορείς θα επικαλούνταν κάλυψη επειγουσών ή έκτακτων αναγκών, χωρίς τον προηγούμενο έλεγχο των προϋποθέσεων από το ΑΣΕΠ και με μόνο όρο την άκαρπη παρέλευση της δεκαήμερης προθεσμίας εντός της οποίας αυτό θα πρέπει να αποφανθεί». Από την πλευρά της κυβέρνησης, ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος από
την πρώτη στιγμή έδειξε να αιφνιδιάζεται. Αντίθετα, από την πλευρά του ΠΑΣΟΚ, ο εισηγητής
Χρήστος Πρωτόπαπας, ξεχνώντας όσα έλεγε ο Γ. Παπανδρέου όταν απέλυε χιλιάδες νέους που εργάζονταν με συμβάσεις στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, υποστήριξε ότι «εάν δεν υπήρχε αυτή η διάταξη που ισχύει και στο νόμο 2639 του 1998, τότε το αποτέλεσμα θα είναι να μην μπορούν να γίνουν προσλήψεις στη μερική απασχόληση».
Ωστόσο, οι βουλευτές της Ν.Δ. υπενθύμισαν ότι τη διάταξη αυτή του 1998 που επικαλέστηκε το ΠΑΣΟΚ η κυβέρνηση της Ν.Δ. την είχε καταργήσει. Τελικά, τα αρνητικά σχόλια που είχαν αρχίσει να αναπτύσσονται μέσα στους κόλπους των βουλευτών του ΠΑΣΟΚ ανάγκασαν τον κ.Α. Λοβέρδο το απόγευμα, λίγο πριν από τη λήξη της τελευταίας συνεδρίασης στην Επιτροπή, να ανακοινώσει ότι διαγράφει τις επίμαχες φράσεις του άρθρου λέγοντας πως θα επανέλθειμε επαναδιατύπωση στην Ολομέλεια.Ο υπουργός δικαιολόγησε την ενέργειά τουαναφέροντας ότι «επειδή δεν δεχόμαστε μύγα
στο σπαθί μας, δεν βάζουμε νερό στο κρασί μας και επειδή δεν θέλουμε να υπάρξει μικροπολιτική εκμετάλλευση από τη Ν.Δ., διαγράφουμε τις επίμαχες φράσεις.Προτιμάμε, όπως έχω επαναλάβει, αυτή την ώρα που η χώρα είναι σε δύσκολη φάση νακαταστρέψουμε ένα θεσμό -και γαία πυρί μει-
χθήτω- από το να μας πουν ότι το κάνουμε για άλλους σκοπούς. Θα καταστρέψουμε ένα θεσμό ολόκληρο για να μην υπάρξει ούτε η παραμικρή υποψία…».
http://www.e-typos.com/entheta/20/dailyNewspaper20100423pp.pdf
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ , AΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ &
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΜΗΧΑΝ. ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ
Αθήνα, 13 Απριλίου 2010
Αριθμ. Πρωτ.:
ΔΙΠΠ/Φ. 2.9/27 /οικ. 8179
Tαχ . Δ/νση : Βασ. Σοφίας 15 ΠΡΟΣ : (Ως πίνακας διανομής )
Ταχ. Κώδ. : 106 74 Αθήνα
FAX : 213 13 13 229
ΘΕΜΑ: Οδηγίες για τον περιορισμό προσλήψεων .
Στο πλαίσιο προστασίας της εθνικής μας οικονομίας και της λήψης επειγόντων μέτρων για την αντιμετώπιση της δημοσιονομικής κρίσης, έχει θεσμοθετηθεί με τις διατάξεις των άρθρων 10 και 11 του Ν. 3833/2010 (ΦΕΚ 40/Α/15-3-2010) ένα σύνολο μέτρων που αφορούν στον περιορισμό προσλήψεων τακτικού και έκτακτου προσωπικού για τα επόμενα τρία έτη.Συγκεκριμένα στις διατάξεις του ως άνω νόμου προβλέπονται:
►Για το έτος 2010:
Α. Τακτικό προσωπικό (μόνιμο και με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου) – (Άρθρο 10, παρ.1):
1. Δεν χορηγούνται εγκρίσεις για πρόσληψη τακτικού προσωπικού στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν.3812/09 (ΦΕΚ 234/Α΄/2009), της τετραμελούς επιτροπής της παρ. 1 του άρθρου 2 της ΠΥΣ 33/06, όπως ισχύει.
2. Αναστέλλονται οι προσλήψεις και διορισμοί προσωπικού στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009 (ΦΕΚ 234/Α΄/2009).
3. Εξαιρούνται από τις ρυθμίσεις αυτές:
α. ο τομέας υγείας, προκειμένου για ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό,β. ο τομέας παιδείας, προκειμένου για εκπαιδευτικό προσωπικό,
γ. ο τομέας ασφάλειας, , προκειμένου για ένστολο προσωπικό,
δ. ο διορισμός των αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και της Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης
ε. το προσωπικό που προβλέπεται στις περιπτώσεις β΄ έως και κ΄ της παρ. 1 του άρθρου 4 της ΠΥΣ 33/06, όπως ισχύει. Ενδεικτικά αναφέρουμε: το προσωπικό των ΟΤΑ α΄ βαθμού, το προσωπικό των ανωνύμων εταιρειών, για τις οποίες εφαρμόζονται οι διατάξεις του Κεφ. Β΄ του Ν. 3429/2005 κ.α..
Οι προσλήψεις και οι διορισμοί των ανωτέρω κατηγοριών συνεχίζονται κανονικά.
Β. Έκτακτο προσωπικό (με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου) και σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου – (Άρθρο 11, παρ.7):
Οι εγκρίσεις πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και οι εγκρίσεις για σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου περιορίζονται κατά 30% σε σχέση με τις αντίστοιχες του έτους 2009. Στην ρύθμιση αυτή δεν υπάγεται το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που προσλαμβάνεται για κάλυψη απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών. Οι εγκριτικές αποφάσεις πρόσληψης έκτακτου προσωπικού και σύναψης συμβάσεων μίσθωσης έργου που εκδόθηκαν πριν την έναρξη ισχύος της διάταξης αυτής (15/3/2010) συνεχίζουν να ισχύουν.
Γ. Διορισμός επιτυχόντων σε διαδικασίες επιλογής τακτικού προσωπικού του ΑΣΕΠ και των φορέων – (Άρθρο 10, παρ.2,3,4):Ο διορισμός των επιτυχόντων γίνεται με βάση το χρόνο έκδοσης των οριστικών αποτελεσμάτων, με τις ακόλουθες διακρίσεις:
α. Αν τα οριστικά αποτελέσματα του διαγωνισμού εκδόθηκαν μέχρι την 31-12-2009, ο διορισμός των επιτυχόντων θα γίνει σταδιακά , βάσει της σειράς επιτυχίας, με έναρξη το β΄εξάμηνο του έτους 2010. Σε κάθε περίπτωση πάντως, ο διορισμός όλων όσων περιλαμβάνονται στους πίνακες διοριστέων θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι την 31-12-2012. Σε περίπτωση που έχει δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης η απόφαση διορισμού μέχρι την έναρξη της ισχύος του Ν. 3833/2010 (15-3-2010) και εκκρεμεί η ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας τότε η διαδικασία συνεχίζεται και ολοκληρώνεται κανονικά.
β. Αν τα οριστικά αποτελέσματα του διαγωνισμού εκδόθηκαν ή θα εκδοθούν μετά την 1-1-2010, ο διορισμός διενεργείται σταδιακά , βάσει σειράς επιτυχίας, με έναρξη την 1-1-2011. Σε κάθε περίπτωση ο διορισμός όλων όσων περιλαμβάνονται στους πίνακες διοριστέων θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι την 31-12-2013.
Επισημαίνεται ότι για τις δύο ανωτέρω περιπτώσεις δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις των παρ. 2 και 3 του άρθρου 15 του Ν. 3528/07 <<Κώδικας δημοσίων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων και υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ>>, σχετικά με την υποχρέωση διορισμού εντός τεσσάρων μηνών από την έκδοση των πινάκων διοριστέων.
Σε περίπτωση που οι φορείς απασχολούν επιτυχόντες που περιλαμβάνονται σε προσωρινούς πίνακες με βάση τις διατάξεις του άρθρου 1 της παρ. 3 του ν. 2527/1997, όπως ισχύει, αυτοί θα απασχοληθούν μέχρι την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων. Ο δε διορισμός των περιλαμβανομένων στους οριστικούς πίνακες θα γίνει ανάλογα με την ημερομηνία έκδοσης των οριστικών αποτελεσμάτων, όπως περιγράφεται ανωτέρω. Τα εν λόγω δεν αφορούν κατηγορίες προσωπικού που εξαιρούνται της αναστολής.
Οι εγκριτικές αποφάσεις τακτικού προσωπικού της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/06, όπως ισχύει, οι οποίες είχαν εκδοθεί μέχρι την 31-12-2009 και για τις οποίες, μέχρι τη 15/3/2010, δεν είχαν δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης οι σχετικές προκηρύξεις των θέσεων , παύουν να ισχύουν, με εξαίρεση όσες αφορούν:
α. Ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό του τομέα υγείας,
β. εκπαιδευτικό προσωπικό του τομέα εκπαίδευσης,
γ. ένστολο προσωπικό του τομέα ασφάλειας.
►Για τα έτη 2011 έως και 2013:
● Εφαρμογή του λόγου: ένας προς πέντε ( Άρθρο 11, παρ. 1 και 4):
Από την 1-1-2011 έως την 31-12-2013, καθορίζεται συγκεκριμένη αναλογία προσλήψεων τακτικού προσωπικού (μόνιμου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) σε σχέση με τις αποχωρήσεις αντίστοιχου προσωπικού . Ο λόγος αυτός ορίζεται ένα προς πέντε, δηλαδή μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις και αφορά προσλήψεις στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009.
Επισημαίνεται ότι ο λόγος αυτός θα υπολογίζεται :
Α. στο σύνολο του δημόσιου τομέα όπως αυτός καθορίζεται με την παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν.3812/09.
Β. βάσει των αποχωρήσεων προσωπικού την 31η Δεκεμβρίου του αμέσως προηγούμενου έτους.
Γ. με συνυπολογισμό του υποχρεωτικού διορισμού των αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και της Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και των περιπτώσεων διορισμού που προβλέπονται σε ειδικές διατάξεις νόμων (π.χ συγγενείς θανόντων εν υπηρεσία, αθλητές, κ.λ.π).
Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, διατηρούνται οι υπολειπόμενες θέσεις για πλήρωση σε επόμενο έτος, σε περίπτωση που το σύνολο των προσλήψεων είναι μικρότερο του λόγου ένα προς πέντε.
● Εφαρμογή του λόγου: ένας προς ένα (Άρθρο 11, παρ 2):
Προσδιορίζονται οι ακόλουθες κατηγορίες προσωπικού, για τις οποίες η αναλογία προσλήψεων σε σχέση με τις αποχωρήσεις καθορίζεται βάσει του λόγου: ένας προς ένα , δηλαδή μία πρόσληψη ανά μία αποχώρηση:
- Το εκπαιδευτικό προσωπικό όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης
- Το προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας
- Το προσωπικό του Λιμενικού Σώματος
- Το ιατρικό προσωπικό του τομέα υγείας και
- Το νοσηλευτικό προσωπικό του τομέα υγείας.
● Δεν συμπεριλαμβάνονται στις προσλήψεις τακτικού προσωπικού , βάσει των λόγων ένα προς πέντε και ένα προς ένα, οι ακόλουθες κατηγορίες (Άρθρο 11, παρ.3):
- Οι μετακλητοί υπάλληλοι
- Το μη πολιτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων
- Το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό των νέων νοσηλευτικών μονάδων
- Ο διορισμός των επιτυχόντων , όπως περιγράφεται στην περίπτωση Γ της παρούσας εγκυκλίου.
● Προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού (Άρθρο 11, παρ. 5):
Οι δημόσιες υπηρεσίες και φορείς του δημόσιου τομέα του άρθρου 1 του Ν. 3812/09, θα κληθούν στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2011 να αποτυπώσουν τις ανάγκες και τις προτεραιότητές τους σε προσωπικό. Η έγκριση θα χορηγείται από την Τετραμελή Επιτροπή της ΠΥΣ 33/06, βάσει του λόγου ένα προς πέντε ή ένα προς ένα, κατά περίπτωση.
Παρακαλείσθε να ενημερώσετε σχετικά όλες τις υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα που εποπτεύετε, για την πιστή εφαρμογή τόσο του Ν.3833/2010, όσο και των οδηγιών της παρούσας εγκυκλίου. Η εγκύκλιος αυτή είναι αναρτημένη στο Διαδίκτυο στην ιστοσελίδα : www.gspa.gr στη Διαδρομή Προσλήψεις και Νέες Καταχωρήσεις.
O YΠΟΥΡΓΟΣ
ΙΩΑΝΝΗΣ ΡΑΓΚΟΥΣΗΣ
Τηλέφωνα επικοινωνίας :
213 1313257 κ. Λάσκαρη (e-mail: dipp@ypes.gov.gr)
213 1313264 κ. Δακτυλίδη (e-mail:m.daktylidi@ypes.gov.gr)
213 1313274 κ. Μανιάτη (e-mail: a.maniati@ypes.gov.gr)
213 1313259 κ. Τσαρουχά (e-mail: v.tsar@ypes.gov.gr)
213 1313282 κ. Νικολάου (e-mail:e.nikolaou@ypes.gov.gr)
213 1313238 κ. Παλαιολόγου (e-mail:e.palaiologou@ypes.gov.gr)
Πίνακας διανομής:
ΠΡΟΣ:
1. Όλα τα Υπουργεία
Δ/νσεις Διοικητικού
2. Όλες τις Γενικές και Ειδικές Γραμματείες
Δ/νσεις Διοικητικού
3. Όλες τις Περιφέρειες
Δ/νσεις Διοικητικού
4. Όλες τις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις
Δ/νσεις Διοικητικού
5. Δ/νση Οργάνωσης & Λειτουργίας ΟΤΑ
Υπουργείου Εσωτερικών Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
6. ΑΣΕΠ
7. Όλες τις Ανεξάρτητες Αρχές
ΚΟΙΝ:
1. Γραφεία Υπουργών και Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών
2. Γραφείο Γενικού Γραμματέα της Κυβέρνησης
3. Γραφεία Γενικών και Ειδικών Γραμματέων Υπουργείων και Γενικών Γραμματέων Περιφερειών
4. Γραφεία Νομαρχών
5. Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Εσωτερική Διανομή:
- Γραφείο κ. Υπουργού
- Γραφεία κ.κ. Υφυπουργών
- Γραφεία κ.κ. Γεν. Γραμματέων
- Γραφεία κ.κ. Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων
- Γραφεία κ.κ. Προϊσταμένων Διευθύνσεων
http://www.gspa.gr/
22/04/2010
Προσλήψεις και εκτός ΑΣΕΠ
Του ΚΩΣΤΑ ΚΑΤΙΚΟΥ
Προσωπικό με συμβάσεις μερικής απασχόλησης διάρκειας 6 μηνών, ακόμη και εκτός διαδικασίας ΑΣΕΠ, θα μπορούν να προσλάβουν όλες οι ΔΕΚΟ, κατ΄ εξαίρεση του κανόνα περί «απαγόρευσης των προσλήψεων» που ψήφισε η κυβέρνηση και που όπως αποδεικνύεται κάθε άλλο παρά τον εφαρμόζει.
Μετά την εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών την οποία είχε στο πρωτοσέλιδό του χθες ο «ΑΤ» για περιπτώσεις που εξαιρούνται από την απαγόρευση των προσλήψεων, έρχεται τώρα άλλη μια διάταξη για κατ΄ εξαίρεση προσλήψεις ακυρώνοντας μάλιστα και τη διαδικασία του ΑΣΕΠ.
Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση ψήφισε νόμο που προβλέπει απαγόρευση των προσλήψεων για φέτος στο Δημόσιο τους ΟΤΑ και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με εξαίρεση μόνο τις προσλήψεις για την υγεία, την αστυνομία, και την παιδεία. Για όλες δε τις προσλήψεις στις περιπτώσεις που εξαιρούνται θα ακολουθείται υποχρεωτικά η διαδικασία προκήρυξης μέσω ΑΣΕΠ.
Στη διάταξη που περιλαμβάνεται όμως στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που συζητείται στη Βουλή (άρθρο 2 παράγραφος 18) αναφέρεται ότι στις δημόσιες επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και τους λοιπούς φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα επιτρέπονται προσλήψεις προσωπικού μερικής απασχόλησης ακόμη και εκτός ΑΣΕΠ για διάστημα 6 μηνών.
Η διάταξη ανοίγει την πόρτα για αθρόες προσλήψεις μερικής απασχόλησης σε όλες τις ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΟΣΕ, ΕΥΔΑΠ, κ.ά.) και επιπρόσθετα ακυρώνεται και η διαδικασία προκήρυξης μέσω ΑΣΕΠ, καθώς δίνεται περιθώριο μόλις 10 ημερών στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού, για να αξιολογήσει τη νομιμότητα της προκήρυξης. Αν η προθεσμία παρέλθει άπρακτη, τότε κάθε διοίκηση οργανισμού και δημόσιας επιχείρησης θα μπορεί να κάνει προσλήψεις μερικής απασχόλησης «κατά βούληση», καθώς η δεκαήμερη προθεσμία μπαίνει απλά για τυπικούς λόγους, αν κρίνει κανείς από το γεγονός ότι το ΑΣΕΠ δε φημίζεται για την ταχύτητα διεκπεραίωσης των προκηρύξεων.
Η διάταξη αναφέρει ότι:
«Για τη μερική απασχόληση σε επιχειρήσεις οργανισμούς και φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, εφαρμόζονται οι διατάξεις του ν. 2190/94, όπως ισχύει, με εξαίρεση τις περιπτώσεις όπου για την αντιμετώπιση εκτάκτων ή επειγουσών αναγκών συμφωνείται με σύμβαση ορισμένου χρόνου μέχρι 6 μήνες μερική απασχόληση που δεν υπερβαίνει τις 4 ώρες ημερησίως. Η σχετική προκήρυξη αποστέλλεται πριν από τη δημοσίευσή της στο ΑΣΕΠ, το οποίο οφείλει να ελέγξει αυτήν από άποψη νομιμότητας, μέσα σε 10 μέρες. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία αυτή, οι σχετικές διαδικασίες συνεχίζονται, και χωρίς τη γνώμη του ΑΣΕΠ».
http://www.adesmeytos.gr/news.php?aid=11379
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου